연봉 공유하기

최근에 제 연봉을 친한 동료에게 공유했어요. 연봉 쉬쉬하는 건 사실 회사가 정보를 독점하려 만든 문화이고, 직원들에게 좋은 점이 별로 없다고 생각하거든요. 물론 내가 쟤보다 낮아? 이런 기분 상하는 일은 있을 수 있지만요.

그 친구는 저와 같은 IC3 레벨인데, 저보다 €10k (1300만원) 정도 연봉이 낮더라구요. 레벨 당 연봉이 딱 정해진 게 아니고 어느 정도 bandwidth 이 있는 거긴 한데, 그럼에도 너무 차이가 컸어요. 하지만 더 문제는, 저는 입사하던 시점의 연봉과 지금 연봉 비교하면 약 20% 인상됐는데,

그 친구는 4년 됐는데도 거의 그대로더라구요. 이거 다 둘이 대화하면서 파악해 낸 차이점들이에요. 그 친구가 있던 팀이 다소 소홀히 되는 팀이었고 매니저 없는 기간도 길었어서 그러지 않았나 싶더라구요. 그래서 그 친구가 이거 단단히 잘못 됐다는 걸 깨닫고 매니저에게 적극적으로 따졌어요.

결국 그 친구는 이번에 꽤 큰 인상을 얻어냈고 저랑 그 친구 둘다 '이제 정상적인 연봉인 것 같다'고 결론 내렸네요. 제가 특별히 한 건 없지만, 정보를 제공함으로써 그 친구에게 도움을 준 것 같아서, 연봉 인상 소식에 엄청 기뻤어요. 회사는 이런 거 싫어하겠죠 ㅎㅎ

관련해서 몇년 전에 썼던 글도 공유합니다.

https://eunjae.dev/ko/my-salary-is-open

https://twitter.com/eunjae_lee_ko/status/1518530273247252480